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Als Absolvent zum Personalberater - aber wieso???

Einen Job zu finden ist in der heutigen Zeit, selbst mit rudimentären Programmierkenntnissen, kein Problem. Den passenden Job zu finden ist allerdings eine viel größere Herausforderung!

Der Uniabschluss in Informatik rückt näher. Deine Ausbildung als Fachinformatiker oder Fachinformatikerin neigt sich dem Ende zu. Was du in Zukunft machen willst, ist dir aufgrund deiner fachlichen IT-Skills klar – aber bei welchem Unternehmen

Ein Blick in die Jobbörsen zeigt: ITler sind umworben. Ein schier unüberblickbares Überangebot an offenen Positionen macht deine Entscheidung nicht einfacher. Einen Job zu finden sollte also kein größeres Problem werden und wofür du an der Stelle einen Personalberater brauchen sollst, erschließt sich dir nicht.

Du hast Recht!    
Einen Job zu finden ist in der heutigen Zeit, selbst mit rudimentären Programmierkenntnissen, kein Problem. Den passenden Job zu finden ist allerdings eine viel größere Herausforderung, an der Absolventen aufgrund fehlender Marktkenntnis und ohne tiefere interne Einblicke in Unternehmen, regelmäßig scheitern. Die Folge sind schnelle Frustration und Ernüchterung nach wenigen Monaten. 
Hier kommt ein Personalberater ins Spiel. Entgegen der landläufigen Meinung interessieren sich Personalberater nicht nur für die CIOs und Entwicklungsleiter dieser Welt. Wir bei next STEP unterstützen auch dich dabei, den Job zu finden, in welchem du dich voll entfalten und glücklich werden kannst. Gerade auch Berufseinsteiger, die bisher kaum Berührungspunkte zu Unternehmen hatten, bringt die Zusammenarbeit mit einer seriösen Personalberatung entscheidend nach vorne.    

  • Durch ein ausführliches Gespräch wollen wir deine beruflichen Wünsche und Ziele erfahren. Wohin soll es gehen? Was ist dir wichtig? Sei sicher, dass deine Wünsche ernst genommen und berücksichtigt werden.
  • Im nächsten Schritt stellen wir dir nur Positionen vor, die deine fachlichen Wünsche erfüllen und zwar bei Unternehmen, die zu dir passen.
  • Ein Personalberater hat einen guten Überblick über den aktuellen Markt und kann dir auch Positionen anbieten, die nicht ausgeschrieben sind (verdeckter Arbeitsmarkt)
  • Eine Vorbereitung für dein erstes Vorstellungsgespräch gehört für uns ebenso dazu wie die Beratung bei Fragen zum offenen Vertragsangebot
  • Unsere komplette Beratung ist für dich kostenlos, da seriöse Personalberatungen ausschließlich von den suchenden Unternehmen bezahlt werden

 

Du siehst, auch als Absolvent gibt es durchaus Gründe, sich an eine Personalberatung zu wenden. Du willst das Ganze praktisch erleben?

Wir freuen uns auf deinen Anruf!


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Johannes Pukrop

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